科技时代飞速发展,人工智能正逐渐取代人类的工作;旧职业或旧工作模式消失,全新的职业和工作模式也被创造出来。
在这种情况下,我们必须了解未来的工作趋势,并自我提升,才不会被时代淘汰。
Linkedin最近发布了 “2022年东南亚20份高需求工作” 报告,当中很多职业要求都需要具备科技技能,这足以说明东南亚未来职业趋势正开始“科技化”。
现在就来看看,东南亚未来最火热的20份工作究竟有哪一些?
阅读内容: 新加坡1. 机器学习工程师( Machine Learning Engineer ) 2. 医疗保健助理( Healthcare Assistant ) 3. 后端开发人员( Back End Developer ) 4. 人才招聘专员( Talent Acquisition Specialist ) 5. 可持续发展经理( Sustainability Manager ) 马来西亚1. 地理信息系统分析员( Geographic Information Systems Analyst ) 2. 医学检验师( Medical Laboratory Scientist ) 3. 信息技术助理(…
随着人工智能(AI)结合科技的发展,现在已经迎来了元宇宙(Metaverse)的时代。
继脸书公司在去年更名为“Meta”后,2022年的工作趋势也朝着这一领域开始变得火热。
根据 Linkedin 、 福布斯(Forbes) 早前发布的有关2022年工作趋势文章中,大多数都与人工智能、网络科技有关,而这些都是正逐渐向元宇宙发展的工作类型。
以下就来看看,究竟有哪些职业会在2022年最吃香?
阅读内容: 1. DevOps 工程师 2. 人工智能架构师(AI Architect ) 3. 数据科学家(Data Scientist ) 4. 信息技术(Information Technology [IT] ) 5. 财务顾问(Financial Advisor ) 6. 销售专家(Sales Professional )
1. DevOps 工程师
DevOps一词,是由Development和Operations的组合词。
而 DevOps工程师 就被誉为IT通才,因为它们需要对软件开发和运营都有广泛的了解,并且要深入了解通用系统架构、调配和管理,同时也要具备传统开发人员的实践与经验。
简单而言,DevOps工程师的 核心工作流程 就是统一和自动化,在组合代码、应用维护、应用管理方面发挥着重要作用,确保应用在发布后能保持其稳定性。
具备技能:沟通与协作、系统和配置管理、熟悉代码和脚本编写、持续集成和部署、容器编排等
2. 人工智能架构师(AI Architect)…
年少毕业,憧憬中的事业就该是早上悠哉上班、准时下班,每月领取丰厚的薪水,最好的事情是住在公司隔壁,下班后就能回家享受自己的me-time。
钱多事少离家近,是多少人找工的追求。
但前些日子,某大学的面书confession专页,却有人po了一则很有趣的“求助文”。
各位大大,我刚毕业就找到一份 XX助理工作,蛮靠近我家,15分钟酱。
薪水其实蛮不错的,加福利RM3000左右。
感觉其实很ok,可是我的工作其实蛮无聊,就是帮忙处理各种文书沟通类,讲是讲5天制,但是有时候一早上就做完料,然后就等下班...
感觉好像很 sienz没有挑战性,我应该找别的工吗?
钱多事少离家近,为什么原PO还不满足?
扪心而言,所谓的“钱多事少离家近”其实是一句 “比较”。钱“比较”多、事“比较”少、离家“比较”近。
但是,“比较”是主观的,随着年龄的流逝会变。
21岁觉得“比较”高的月入RM3000;在 30岁有了老婆、房子,薪水就变得不够用。
21岁觉得“比较”少的事情;在 30岁可能 AI取代了你负责的这些事情。
21岁觉得“比较”靠近的工作地点,在 30岁可能公司换了地点,或者你搬家了。
追求这个迷思,我们只会坠入糖衣包裹的陷阱,30岁时候面临被职场淘汰的结局,才恍然大悟自己的错过。
钱多事少离家近,不应该是我们毕生的事业追求。
那么找工,我们应该追求什么?
找工最重要:行业的稳定性
你还记得距离第一个智能手机面世,才不过13年?
而现在的智能手机,已跟手提电脑所具备的功能相差无几。更别提每日一新的AI技术,运用在各个领域越加成熟。
可能13年后,AI就在街边为你开车、充当餐饮服务生、担任保安工作等。
因此,我们要投身一个领域,必定要确定该行业的稳定性,认真看待行业的5年和10年后,是否仍有发展的潜力。否则误入黄昏行业,即使成为行业顶尖,10年后若市场不需要你的服务,也是枉然。
找工要记得:职业发展空间
每个行业都孕育了不同的专才、不同的职业。
打个比方在房地产行业,所涉及的职业从工程师、设计师、工料测量师、建筑师、建筑商、工地工人、市场销售的房地产中介、银行贷款服务、估价服务等。
一些行业虽然会持续发展,但不代表那个行业的所有职业,都会有美好的前景。其中以专业需求最低的职业、最不需要客制化的服务,最容易被AI取代。
像是在房地产行业,最难被取代的反而不是工程师,而是接触客户最多的房地产中介。
因为房地产中介,我们期待的是一个人,一个关怀我们、提供建议、可靠的人类形象,而不是机器人。
找工 别忘记:合理成长的薪资+福利
每一份职业,随着年资和经验的累积,带来的成果必定越来越大。
若是你将带来越来越多的成果,你的薪资也必定应该随之调涨,包括相应的福利等。
因此,若是你选择的公司,并不提供相应的升职、薪资调整等制度,可能就要考虑另觅良“司”,毕竟人生有几多个10年,能蹉跎在不懂赏识你的公司呢?
连Iphone都能在13年内出到 Iphone 12,我们为什么还坚持20年前的找工准则(钱多事少离家近)?
在这里的你,想必心中早已有了那把尺,能够决定你的事业发展。
你可以决定你自己的人生。
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2021 年的 工作趋势 ,因2020年疫情爆发而出现了变化。除了医疗服务和医护人员的需求量明显上升外,网络领域的工作也开始变得火热。
根据Linkedin 的2021年美国新兴工作研究报告提出的15份高需求工作中,就有6份工作与网络内容和人工智能(AI)有关。让我们来看看究竟是什么样的网络工作变得这么吃香!
阅读内容: 数字内容创作者(Digital content creators) 数据学专家(Data science specialists ) 数字营销专业人士(Digital marketing professionals ) 人工智能从业员(AI practitioners ) 网络专业工程师(Specialized engineers ) 用户体验专业人员(User experience professionals ) 销售人员(Sales professionals )
数字内容创作者(Digital content creators)
随着世界被疫情肆虐,社交媒体成了大家寻求娱乐和互相联系的平台,而数字内容也填补了网民的寻求娱乐的需求,在抖音、YouTube等提供了许多娱乐。数字内容除了是影片和照片,也包括新闻和文章;对于一家企业而言,内容就是王道 ,只有精彩的内容,才能给予网民最好的第一印象,进而吸引他们浏览企业网站或社交媒体专页,并有机会转成为客户。
Linkedin的报告也显示,该工作的招聘量,在年增长率高达49%。
职称:内容协调员、写作顾问、文案撰稿员、博客、博主
技能:视频编辑、创意写作、演讲
数据学专家(Data science specialists)
数据说明一切!在这个数据运行的世界中,大大小小的企业都需要一个能够理解,并分析数据的专家,这样才能破解数据背后的“秘密”,再决定要改变或持续现有的状态。尤其是疫情让企业在探索越来越不确定的世界时,更发觉数据专家的重要性,而让这专业需求增长近46%,也是第二高招聘量的网络工作。
职称:数据科学家、数据学专家、数据管理分析师
技能:熟悉TensorFlow、统计建模、数据可视化…