最后更新于: 18/12/2025
现在什么都贵，薪水又没有“起价”，生活真的好难！自2025年7月23日起，马来西亚的最低薪资已全面调高至RM1,700，但真的够吗？！
‘小红书’上很常看到大家分享自己的薪资，有些甚至月入百万……对比自己的收入，是不是让你更想找到一份更高薪的工作？
在东南亚专业招聘平台Jobstreet定期更新的各大职业收入数据里，发布了马来西亚高薪职业，究竟有哪些职业上榜呢？ 这里就整理10份值得一看的高薪职业！
阅读内容：
- 1. 行政总厨（Chef de Cuisine）
- 2. 财务总监（Financial Director）
- 3. 运营总监（Operations Director）
- 4. 大学院长（Dean）
- 5. 房地产中介（Real Estate Agent）
- 6. 国家经理（Country Manager）
- 7. 项目总监（Project Director）
- 8. 人力资源总监（Human Resources Director）
- 9. 业务拓展总监（Business Development Director）
- 10. 软件开发经理（Software Development Manager）
- 马来西亚平均薪资 2025
1. 行政总厨（Chef de Cuisine）
年收入约为：RM276,000
经常听到人家说，做厨师很辛苦，收入也有限，但当你走到总厨这个层级，情况其实已经完全不同。
在马来西亚，餐饮、酒店与旅游业持续发展，连锁餐饮、高端餐厅及酒店集团不断扩张，对具备管理经验的总厨需求也越来越高。
总厨的职责不只是在厨房下厨，更重要的是统筹整个厨房体系，包括菜单方向、成本控制、团队管理、营运标准，以及与老板或管理层共同制定餐饮策略。
除了扎实的厨艺基础，总厨更需要领导能力、运营思维，以及对市场趋势和品牌定位的判断力。
2. 财务总监（Financial Director）
年收入约为：RM264,000
经常听到做finance（金融）的人，都赚很多，其实好像真的是这样。
在马来西亚，金融行业持续发展，尤其在医疗保健、快速消费品、技术和电信行业，财务总监的需求不断增长。
财务总监的主要职责是监督公司财务状况，确保资金合理配置，参与决策并制定财务战略，支持公司长期发展。
除了财务分析能力，还需深刻理解行业趋势和企业经营的多方面因素。
3. 运营总监（Operations Director）
年收入约为：RM228,000
运营总监的高薪源于他们在公司中不可或缺的地位。作为企业运作的核心，他们负责制定运营战略、优化流程、解决复杂问题，并协调各部门高效协作。
此外，运营总监需要具备广泛的专业知识、优秀的领导力，以及快速决策和应对挑战的能力。
尤其是在制造业、零售业和技术行业，面对激烈竞争和市场变化，他们的贡献直接影响企业的效率和盈利能力，因此薪资水平也相对较高。
4. 大学院长（Dean）
年收入约为：RM228,000
在马来西亚的高等教育体系中，大学院长是学院层级的最高负责人，负责统筹学术发展与整体运作。
大学院长的主要职责包括制定学院发展方向、规划课程与学术标准、管理师资与行政团队、分配预算资源，并确保教学与研究质量符合校方与监管要求。
同时，院长也需要代表学院对外沟通，与业界、政府机构及国际院校建立合作关系，提升学院的影响力与竞争力。
除了对学术资历的要求，大学院长还必须具备管理能力、策略思维，以及对高等教育趋势与人才需求的清晰判断。
5. 房地产中介（Real Estate Agent）
年收入约为：RM228,000
如果你认为做销售没前途，那么当你得知他们的年收入后，可能会彻底改变看法，甚至心动想转行！
销售是一个典型的多劳多得职业，只要抓住市场需求，努力提升业绩，实现月入过万并非难事。
尤其在房地产领域，受益于人们对更优质住房的追求以及政府推出的多项刺激政策，购房需求激增，房地产中介的销售额频创新高。
根据Jobstreet的调查显示，一名房地产中介的年薪可高达RM228,000，平均月收入约RM19,000。
尽管收入主要靠佣金，但每卖出一套房产都可能带来丰厚回报，真正实现“财源滚滚，收入无上限”。
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6. 国家经理（Country Manager）
年收入约为：RM216,000
在马来西亚，随着越来越多跨国企业进入本地市场，对熟悉本地商业环境、能把总部策略真正实现执行的国家经理需求持续增加。
国家经理的职责不只是管理日常营运，而是全面负责一个国家的业务表现，包括市场策略、业绩目标、团队管理、合作伙伴关系，并向区域或总部汇报成果。
除了管理与执行能力，国家经理还需要战略思维、跨文化沟通能力，以及对本地市场、消费者行为和行业趋势的深刻理解。
7. 项目总监（Project Director）
年收入约为：RM216,000
项目总监无论是在建筑、技术还是大型基建行业，都需要调配资源、统筹进度，并高效应对各种挑战，确保项目按时、高质量完成。
他们的高薪源于项目的高投入和高风险，任何决策都可能影响企业的收益和声誉。
正因如此，项目总监的专业能力和执行力成为企业成功的重要保障，市场对他们的需求和薪资也随之水涨船高。
8. 人力资源总监（Human Resources Director）
年收入约为：RM216,000
每家公司必不可少的职位就是人力资源，主要职责除了是发放薪水、处理公司的人事，也要帮助公司发现问题、发展和维持员工的敬业度，并留住人才、为公司未来的劳动力需求进行规划。
因此，人力资源已经发展成为一个重要的商业伙伴，且需求量业也非常大，因此年薪数额也相当高。
9. 业务拓展总监（Business Development Director）
年收入约为：RM204,000
业务拓展总监是企业的“猎头”，不仅要在复杂的市场中找出潜在的商业机会，还要建立重要的战略合作关系。
要成功拓展业务，不仅需要聪明的脑袋，还得有超强的人际沟通技巧。
每一项合作的达成，每一个新市场的进入，都可能为公司带来巨大的利润。
于是，业务拓展总监的薪资水准也自然而然地水涨船高。更重要的是，他们不仅在公司内有话语权，还能影响企业的未来方向。
10. 软件开发经理（Software Development Manager）
年收入约为：RM180,000
在企业的科技与产品体系中，软件开发经理是连接技术团队与业务目标的关键角色，负责统筹软件产品的开发与交付。
软件开发经理的主要职责包括规划开发路线图、管理开发团队、分配技术资源、监督项目进度，并确保系统质量、稳定性与安全性符合业务与用户需求。
同时，软件开发经理需要与产品、设计、营运及管理层密切协作，把业务需求转化为可执行的技术方案，并持续优化开发流程与技术架构。
这样一个角色，影响力大，责任重大，薪水自然也不会低。
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马来西亚平均薪资2025
根据Salary Expert调查报告显示，我国的平均年薪约为RM82,569， 平均月收入约为RM6,881。
与2024年马来西亚人民的平均月收入RM6,610对比，今年呈现了约4.1%的增长。
此外，薪资通常会根据你在该行业的经验来设定，经验越丰富，薪资就越高。根据报告显示，截至2025年，拥有二至五年经验的员工的薪资通常比入门级和初级员工高出平均32%，这一增幅相当明显。
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