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一场突如其来的疫情，导致许多打工族失去工作或转换跑道，许多行业也失去大量人才。 在2022年后疫情时代，各行各业也逐步回暖，并高薪招聘人才回归，甚至掀起了“工找人”的趋势，就业市场瞬间从“老板天下”变成“打工族天下”。 如果你正打算另谋高就，那就趁着这次机会，换一份更理想的工作。尤其这5个马来西亚最缺人才的职业，是老板们为人才“抢破头”的黄金职业。 阅读内容： 1. 制造业 2. 行政人员/ 人力资源 3. 销售人员 4. 电脑/ 资讯科技 5. 建筑业 1. 制造业 说到制造业，大家自然就会想到 “工厂工”，认为工作危险、辛苦又肮脏，本地人都拒绝从事这份行业。 因此，本地制造业企业一直以来都是聘请外劳工作。如今制造业随着经济复苏而回暖，但本地外劳人数不足，造成制造业人力短缺问题。 为了吸引本地人才，制造业企业不惜砸重金招聘，提供额外津贴和更好的福利。 据行业人士表示，过去制造业员工的每月薪资最高也不曾超过RM2300，但现在的薪资，加上津贴和加班费，最高能达到RM2500至RM3000或以上。   2. 行政人员/ 人力资源 前两年因疫情关系，许多公司或企业都进行大裁员；如今各行各业回暖，公司也重新招聘大批人才，并需要大量行政人员和人力资源来管理公司的人员和大小事。 所以，目前就业市场出现很多行政人员和人力资源的工作岗位。根据Jobstreet网站显示，行政人员的就业需求达到90.5%，薪资介于RM2000至RM2500，最高达到RM2800。 而人力资源的就业需求达84.5%，薪资介于RM2500至RM3400，最高则达到RM3600。 由于这职业一直以来是很多求职者申请的热门工作岗位，因此业界人士预计，即使经过疫情的洗礼，该职业依旧会受到求职者的欢迎。…