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Gap Year是逃避工作的借口?带你看懂Gap Year,这样Gap助你找到人生目标!

如今很多毕业生在中学或大学毕业之后,都会选择休息一段时间沉淀自己,找到目标后再正式投入职场工作。 而这个称之为“Gap year”,而且在外国是非常普遍的一个生活方式,毕业生能从中寻找自我、进一步认识自己。 但也有人认为,这只是毕业生不工作的借口,这真的是这样吗?下面一起来了解gap year究竟是什么吧? 阅读内容: 1. 什么是Gap Year? 2. Gap Year有什么好处?i. 找到未来方向 ii. 扩展社交圈子,开拓视野 iii. 获得工作经验 3. Gap Year有什么坏处?i. 会分心 ii. 工作会比同龄人落后 iii. 存在财务风险 …

上班族必备的16个AI工具,提升你工作效率的神器!

随着人工智能(AI)技术越来越进步,职场上除了 ChatGPT ,还有很多AI工具能帮助我们 提高工作效率 ! 不要以为AI只会写作,AI已经广泛发展至各个领域,如今几乎没有东西是AI不会的。 所以,不要只会用ChatGPT、Bing Chat来工作了,赶快看看以下这些AI工具,绝对会让你爱不释手! 阅读内容: 1. AI写作工具 2. AI绘图工具 3.  AI视频工具 4. AI音频工具 5. 其他AI工具——Replika 1. AI写作工具 日常工作中,写作几乎是不可避免的任务,像是写电邮、简报和通告等...... 有时候我们也会面临缺乏灵感、语句不顺等难题。 以下5个AI写作工具就能帮助我们解决难题,让我们快速写出更优质的讯息!…

毕业生具备这6个职场技能,助你找工作更顺利!

毕业生找工作面试时,听到最多的拒绝理由,是不是“经验不足”? 毕业生的工作经验本来就不多,那要如何比别人更有优势,让自己顺利进阶成为职场新人呢? 与其在乎工作经验,不如掌握好以下几个大部分工作所需要的基本技能,让自己脱颖而出,顺利进入职场! 阅读内容: 1. 精通英语口语和写作 2. 精通技术性技能和软技能 3. 能够独立完成工作 4. 拥有良好的团队合作精神 5. 良好的沟通技巧 6. 能适应快节奏的工作环境 7. 塑造专业形象 为自己加分 1. 精通英语口语和写作 英语是马来西亚的主要商业语言,很多公司或企业主要以英语为沟通语言。 无论是书写电子邮件、报告、企划书、开会和面试等,都是以英语为主。 不过,马来西亚很多毕业生难以用英语流利交流,进而让他们在面试时失去信心,导致求职失败。…

房地产科技如何影响房地产中介的工作?

我们都知道,房地产中介是需要到处跑,见客户、带客户看房。 不过,随着科技发达,房地产科技(Proptech)的出现,房地产中介的工作变得更高效、方便和省时,甚至还能足不出户就能完成房子交易。 房地产科技是如何影响房地产中介,改变他们的工作的呢? 阅读内容: 1. 房地产科技优化房仲工作 2. 房仲工作流程更高效 3. 房地产科技推动房地产中介改变 1. 房地产科技优化房仲工作 人工智能(AI)出现时,许多人都担心自己的工作会被取代。相信房地产中介亦是如此,当房地产行业获得科技的辅助时,也会感到焦虑不安吧? 其实不用担心,曾经有专家就已经提出5个证明,表示科技不会取代房地产中介的工作;相反地,房地产科技能帮助房地产中介更有效率地工作。 全球IT公司Fingent的调查报告指出,尽管房地产科技发展迅速,但是房地产中介在相关领域中的角色,仍至关重要。 报告表示,现在的买家在买房前,更习惯用科技来进行房产研究,但是他们在最后仍需要专业、经验丰富的房地产中介提供实质建议。 毕竟冰冷的科技,仍然无法100%满足买家的需求,而房地产中介能从各个细节中,了解到买家的需求。   2. 房仲工作流程更高效 不可否认,在房地产科技的辅助下,房地产中介的工作量已经被分担了不少,因为买家能通过科技,独立物色自己心仪的房子。 当他们物色好几间房子后,这时候才需要房地产中介的帮助和沟通、提供建议和指导,以便了解整个房产租赁或买卖过程。 除了分担房地产中介的工作,房地产科技还能让房地产中介的工作更高效、方便。就以IQI的超级应用程序Atlas为例,它不仅仅提供房地产中介各种在线学习教材,提高他们的沟通和销售技能,还包括其他多项功能,如检查销售和业绩、跟进客户等,以提高房地产中介的工作效率。   3. 房地产科技推动房地产中介改变 房地产中介要跟上时代的趋势变化,才能在行业中保持竞争,业务才得以加强。 房地产科技就对房地产中介有利。只要房地产中介善用房地产科技,以作为工作上的辅助,为买家提供优质的服务,就无须担心被行业淘汰了。 通过使用房地产科技,房地产中介能更清楚客户的需求,进而更容易沟通,最后顺利完成交易。…

在马来西亚只有SPM文凭,能做什么工作?【2024 年】

无论是考完SPM后或是SPM成绩出炉后,相信SPM考生都烦恼要继续升学还是出来社会工作。 而根据大马统计局的数据显示,马来西亚有72.1%的SPM考生打算出来社会工作,让许多人惊讶不已。 只有SPM文凭,究竟能做什么工作?以下这些职业,单靠这个文凭也能让许多年轻人闯出自己的人生路! 阅读内容: 1. 小企业家 2. 房地产中介 3. 空服人员 4. 客服人员 5. 厨师/ 烘焙师 6. 网红/ 博主 1. 小企业家 大家或许都听过:“成功的大老板都没有上过大学”。 就如微软创办人Bill Gates、Facebook创办人Mark Zuckerberg、成功集团创办人陈志远(Vincent Tan)、李嘉诚等等,都是没有上过大学,有些甚至连中学都没有读完,但个个都是大老板。…

房地产中介新人迷思:你不能不知的挑战

“现在这么多人买房,做agent肯定很好赚,工作时间又自由!”  但,真的是这样吗?  很多人都认为,现在政府推出这么多购房政策,大家都在抢着买房,房地产中介应该很好做吧?随随便便就能实现“月入过万”的梦想。  也因为这些“误解”,很多人“懵懵懂懂”地成为房地产中介(Real Estate Negotiator)后,才发现一切并没有想象中那么美好,还面对着各种挑战。  无论你是房地产中介新人,还是打算加入房地产中介的行列,需要先了解这份工作的一些挑战,做好心里建设和准备后,才能走得更远。  阅读内容: 1. 房地产中介是长期游戏 2. 需要长时间投入工作 3. 需要自己找客户 4. 被拒绝是家常便饭 5. 处理文件工作耗时 1. 房地产中介是长期游戏 “月入过万”似乎成了大家对房地产中介收入的刻板印象,但其实只有少数的房地产中介才真的“月入过万”。  事实上,房地产中介是没有底薪的,只有卖出一套房子,才能获得佣金 。要是他们在那个月无法成功售出房子,就没有任何收入了。  只有在这行业坚持,建立人脉关系、累积经验、不断增进自己,并掌握市场趋势,才能慢慢地站稳脚跟,逐步稳定收入。    2. 需要长时间投入工作 房地产中介看起来只是带客户看房、帮客户找房、与客户见面和进行签约,但除了这些基本工作,他们的工作内容还包括: …

求职必备!6款超实用简历模板APP,轻松抓住HR眼球!

无论是刚毕业的职场新人,还是已经有几年经验的职场前辈,找工、跳槽换工都是职场的正常现象。但在此之前,也要准备吸引人的履历表/ 简历,才能获得一次面试的机会。  履历表可是决定求职是否成功的重要关键,也是你进入面试环节的关键“入门票”,因此履历表的资料不但要精简,整体设计还要精美简洁,才能成功抓住HR眼球。  当然不是每个人都有很好的设计感,所以这里为你推荐6个实用又简易的简历模板app,让你轻松制作精美履历,助你顺利获得面试的机会,并拿到你心仪的工作岗位。  阅读内容: 1. 知页简历 2. 简历制作器 3. 个人简历模板 4. 超级简历 5. 创客贴设计 6. 智联招聘 1. 知页简历 知页简历app提供各种精美款式的简历模板,还能够依据求职者的需求,如求职目的(实习、跳槽、转行、换工)、求职职位(财务、技术、营销等)提供相对应的模板,让求职者一键套用生成简历。  不仅如此,里面还有很多优秀的简历供你参考,能让用户方便修改简历。对于职场小白而言,这款简历模板app就是一根“救命稻草”,能帮助他们制作一份吸引HR的履历表。    2. 简历制作器 简历制作器是一款非常方便的简历app,只要求职者输入个人信息和技能,并从手机相册中上传照片或实时拍照,就能一键生成简历。  同时,这款app还提供多种款式的模板让你选择,用户选择喜欢的模板后,还能进行调色以制作好看的简历,整个过程省时也省力。如果有需要,用户还可以随时导出或分享履历表,非常方便。    3. 个人简历模板 比起其他简历app的精美模板,个人简历模板app的设计模板则比较简洁、经典款。同样地,求职者只需从手机相册上传证件照,并输入个人和求职信息即可生成,简单的操作步骤,能帮助职场小白轻松制作专业且精美的履历。 …

马来西亚最缺人才的5个职业

一场突如其来的疫情,导致许多打工族失去工作或转换跑道,许多行业也失去大量人才。 在2022年后疫情时代,各行各业也逐步回暖,并高薪招聘人才回归,甚至掀起了“工找人”的趋势,就业市场瞬间从“老板天下”变成“打工族天下”。 如果你正打算另谋高就,那就趁着这次机会,换一份更理想的工作。尤其这5个马来西亚最缺人才的职业,是老板们为人才“抢破头”的黄金职业。 阅读内容: 1. 制造业 2. 行政人员/ 人力资源 3. 销售人员 4. 电脑/ 资讯科技 5. 建筑业 1. 制造业 说到制造业,大家自然就会想到 “工厂工”,认为工作危险、辛苦又肮脏,本地人都拒绝从事这份行业。 因此,本地制造业企业一直以来都是聘请外劳工作。如今制造业随着经济复苏而回暖,但本地外劳人数不足,造成制造业人力短缺问题。 为了吸引本地人才,制造业企业不惜砸重金招聘,提供额外津贴和更好的福利。 据行业人士表示,过去制造业员工的每月薪资最高也不曾超过RM2300,但现在的薪资,加上津贴和加班费,最高能达到RM2500至RM3000或以上。   2. 行政人员/ 人力资源 前两年因疫情关系,许多公司或企业都进行大裁员;如今各行各业回暖,公司也重新招聘大批人才,并需要大量行政人员和人力资源来管理公司的人员和大小事。 所以,目前就业市场出现很多行政人员和人力资源的工作岗位。根据Jobstreet网站显示,行政人员的就业需求达到90.5%,薪资介于RM2000至RM2500,最高达到RM2800。 而人力资源的就业需求达84.5%,薪资介于RM2500至RM3400,最高则达到RM3600。 由于这职业一直以来是很多求职者申请的热门工作岗位,因此业界人士预计,即使经过疫情的洗礼,该职业依旧会受到求职者的欢迎。…

佣金制工作到底有什么好?为你剖析4个不可忽视的优势

每个月领着同样数额的薪水,但是工作却一天天加重,你真的觉得工作和薪水成正比吗? 现在还面对通货膨胀的问题,一份固定的薪水怎么可能够用,扣除房租、家用、生活开销等,剩下的薪水也所剩无几…… 这样的日子,你还要继续吗?你希望工作和薪水成正比,并摆脱钱刚刚够用的日子吗? 与其这样过生活,不如考虑佣金制工作,让自己的生活变得更好吧! 阅读内容 1. 什么是佣金制工作? 2. 佣金制工作最吸引的地方 3. 佣金工作的4 个优点摆脱朝九晚六 当自己的老板 勇于挑战 努力得到回报 1. 什么是佣金制工作? 普遍上,打工族领取薪金的方式有两种——固定薪水和佣金提成。 固定薪水就是大部分打工族的获得薪水的方式,即每个月领取相同数额的薪水。 无论你在一个月内做了多少工作,要是公司没有发奖金或不提供加班费,薪水的数额都是一样的。 佣金制工作最普遍的,就是销售类型的工作,如房地产中介、保险业等。大部分这类行业基于低底薪或无底薪,全靠业绩抽取佣金赚薪水。…
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