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上班族必备的16个AI工具,提升你工作效率的神器!

随着人工智能(AI)技术越来越进步,职场上除了 ChatGPT ,还有很多AI工具能帮助我们 提高工作效率 ! 不要以为AI只会写作,AI已经广泛发展至各个领域,如今几乎没有东西是AI不会的。 所以,不要只会用ChatGPT、Bing Chat来工作了,赶快看看以下这些AI工具,绝对会让你爱不释手! 阅读内容: 1. AI写作工具 2. AI绘图工具 3.  AI视频工具 4. AI音频工具 5. 其他AI工具——Replika 1. AI写作工具 日常工作中,写作几乎是不可避免的任务,像是写电邮、简报和通告等...... 有时候我们也会面临缺乏灵感、语句不顺等难题。 以下5个AI写作工具就能帮助我们解决难题,让我们快速写出更优质的讯息! ChatGPT 照片取自OpenAI脸书专页 这是一个基于GPT-3模型的聊天机器人,它可以与你进行自然有趣的对话,帮助你提高你的语言表达能力和创意思维能力。 你可以选择不同的主题、语言和角色,与ChatGPT 进行交流。 Copy.ai 照片取自Copy.ai脸书专页 这个OpenAI的创意助手,能支持生成广告词、标语、标题、描述等各种创意文案,只要输入关键词或简要说明,Copy.ai便能提供多个创意选项。 Notion AI 照片取自Notion脸书专页 Notion平台的AI助手可以帮助你管理笔记、任务、项目和数据;同时,通过使用自然语言向Notion AI提出问题或请求,它会为你提供智能的回答和建议。 Jasper 照片取自Jasper脸书专页 基于GPT-3模型的AI写作伙伴,Jasper可以帮助你写出更好的文章、博客、邮件等,它还能根据你所提出的写作目标、主题、风格等要求,生成符合你需求的内容和结构。 Writesonic…

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职场

Z世代的职场:高薪不再是唯一吸引力

00后或 Z世代 (Generation Z或Gen Z)都太难搞、吃不了苦、我行我素难相处、动不动就辞职,所以被贴上“打工皇帝”的标签? 其实不是这样的!不同世代和背景的人对工作环境和职场都有不同的追求,而Z世代的人出生在互联网发达的时代,所以会向往 高弹性工作时间 、追求 “工作生活平衡”(work-life balance)的工作性质。 Z世代是几岁? Z世代是1995年至2010年出生的人,这一代人从出生便和互联网一起成长,而且从小就开始使用智能手机,他们的互联网普及率也很高。 这一代人有能力处理并善用大量信息,也深知互联网给生活带来便利性和工作弹性,所以这一代人对工作的追求出现了变化。 因此,各个企业在招聘时,应该要随着时代变化而考虑不同的策略,才不会被时代淘汰。 既然现在是Z世代的世界,不妨跟着时代来调整更开放的企业文化,为企业注入新活力,帮助企业更快跟上快速变化的时代趋势。 阅读内容: Z世代是几岁? 1. 培养成长文化,给予足够的创造空间 2. 善用社交媒体宣扬职业价值观 3. 灵活性办公室和工作时间 1. 培养成长文化,给予足够的创造空间 Z世代的年轻人在职场上,更注重从工作中获得成就感和价值感,当他们在求职时,就会优先考虑这个问题。 Z世代希望能够寻找让他们产生强烈归属感的公司,他们希望公司认同他们的付出,也希望他们的付出和强项能影响社会。 因此,若是企业正招聘新鲜人,那可以打造更大的成长文化和发挥空间,让Z世代的年轻人有充足的空间实现自我价值。 2. 善用社交媒体宣扬职业价值观 Z世代从小就接触互联网和使用智能手机,自然活跃于各个社交媒体,也经常会在线上分享生活工作的大小事。             View this post on Instagram                         A post shared by IQI (@iqiglobal)…

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职场

提升自己,摆脱职场烂同事!

在职场社会中,大多数人都有一个观念,那就是“多一个朋友总好过多一个敌人”。 因此,当同事要求帮忙时,大家都不会拒绝,久而久之同事就会觉得理所当然,也会认为你是老实人”,而随意使唤你。 如果你有时间帮忙,那是可以接受的,但是为了维持所谓的“友好关系”,而经常被同事随意使唤,并不见得是一个好的现象。 从现在起,不要再当职场“老好人”,适时帮忙,大胆拒绝!以下传授你4招,轻松摆脱职场烂同事,还能提升你的好人缘。 阅读内容: 1. 证明自己的实力,不是人缘 2. 保持个性,提升自己的实力 3. 学会拒绝,了解帮与不帮的界限 4. 分清楚谁才是领导 1. 证明自己的实力,不是人缘 无论是在社会或职场上,我们无法满足所有人的要求,所以别再一味地讨好别人、毫无底线地“帮助”同事了! 你这样只是看起来没有仇人,但同事都认为你是好欺负的代表,而且还会影响你的工作进度和表现。 当你开口拒绝他们时,你的“好人”形象就会被打破,即使你把事情做得再好,都没有人会在乎;只要你做错一件事,大家就会来指责你。 因此,学会用实力证明自己的能力,当同事寻求帮助,你可以提供建议或与他一起讨论。 这样既不会影响自己的工作,你也真正帮助同事解决问题。当所有问题解决后,你的实力也会被同事们认可,自然地他们就会找你一起学习。 2. 保持个性,提升自己的实力 你担心拒绝请求而得罪了同事?那谁又会为你着想呢? 在职场中,最低限度要保持自己的个性和尊严,分清楚尊重和看人眼色的区别。 因此,一定要提升自己的实力和职场技能 。就如上述所说的,当有了一定的实力和技能后,你可以帮助同事解决难题。 只要你有实力,同事自然会以尊重的姿态,向你学习和请教你,而你也不用去讨好别人跟你保持友好关系。 3. 学会拒绝,了解帮与不帮的界限 在职场中不懂得拒绝别人,同事就会有事没事都找你帮忙,那你的工作永远都做不完,加班每天不缺席! 乐于助人是好事,但在职场中要知道什么该帮,什么不该帮,也要看你的能力来决定是否提供援助。 如果你什么工作都帮同事做,不仅会影响自己的工作进度 ,要是你做错事了,同事就会怪罪于你,那你是不是白白背锅了? 这里再次劝你,你可以提供建议或与同事讨论工作,没时间帮忙就要拒绝,千万别一个人把所有工作全揽在身上。 4.…

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房地产中介

为什么内向的人也可以成为优秀的房地产中介?

Version: EN & MY 说起房地产中介这份工作,大部分人的印象都是:外向、健谈、能说会道。 这也导致一些自觉是“内向”的人,即使对房地产怀抱巨大热情,也往往被刻板印象束缚,而没有踏出那一步。 那内向的人,真的可以做房地产中介吗? 现在就来看看,内向的人做房地产中介有哪些优势吧! 阅读内容: 1. 内向 VS 外向 2. 内向房地产中介有什么优势? 3. 外向房地产中介有什么优势? 4. 如何成为优秀的房地产中介? 1. 内向 VS 外向 在现在的社会,内向常被理解为“害羞”、“不善言辞”;“外向”则被理解为“会讲话、善于交际”。 但实际上,这与创造这个理念的卡尔·荣格( Carl Jung )的本意截然不同。 在心理学巨头Carl Jung的解释中,外向者将他们的能量导向外部世界,而内向者则将他们的能量导向内心世界。 这也意味着,内向者更善于反思,在小群沟通或一对一沟通表现更好;外向者则善于在大群组表现。 2. 内向房地产中介有什么优势? 在房地产领域,最核心的应该是对于房地产热忱,并热爱帮助他人买对房。 而内向的房地产中介,若是热爱房地产,则会在这些领域拥有绝对优势! 善于长时间专注 内向的人喜欢在表达自己的想法之前,先在内部进行整理,在一些需要长时间思考一个问题或任务上表现更为出色。 这在帮助客户梳理不同投资类型上,能有很大帮助。 善于倾听…

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社交智商

智商情商高,打工人也要懂的“沟通金钥匙”——社交智商(SQ)

沟通和人际关系,在社会工作中非常重要,而精明沟通已经成了现代打工族的基本工作条件。 只有在职场上与同事产生良好的互动、展开有效的沟通,任何事情都有解决的方法,工作也会变得非常高效。 每个人都会说话,但是要把话说好却不是人人能做到。打工族要如何掌握沟通和社交技巧,展现高智商(IQ)、高情商(EQ)和高社交商(SQ),在社会中与大家合作与共存? 阅读内容: 1. 什么是社交智商(SQ)? 2. SQ在职场上的重要性 3. 如何在职场上实践SQ? 1. 认识“沟通金钥匙”——社交智商(SQ) 我们都知道智商(IQ)、情商(EQ),那社交智商(SQ)呢? 在工作中,相信大家都曾经遇过以下的情况: 你与同事们正为了一个项目积极讨论,绞尽脑汁想点子,最后快有一个结论出来时,一直不发言的同事,一句话否定大家之前的想法,一瞬间让大家的努力全白费。 你应该会觉得,这位同事的EQ好低。不过,这与EQ无关,这位同事是SQ不足。 Social Intelligence(简称SQ)经常被大家误认为就是EQ;根据心理学家 的解释,EQ著重于个人情绪,SQ更注重人与人之间的互动所造成的情绪影响,更强调人际关系的重要性,是EQ的延续。 同时,SQ还被认为是我们与同事打交道和工作上沟通时,还能让对方舒服、不影响对方心情的沟通能力。这也是为什么,SQ也被称为职场上的“沟通金钥匙”。 简单而言,只要你有高SQ,就会受到同事之间的欢迎;如果你感觉自己不受同事欢迎、被针对、被排挤等,那就要想一想自己的SQ了。   2. 4个原因说明SQ在职场上的重要性 有些人可能会想:我和同事讨论公事就好,不需要有太多的沟通吧? 你想想,如果大家都有这样的想法,那办公室不就很沉闷,没有一点生气了?到时候,你应该也没有心情上班,工作效率也会受到影响吧? 因此,SQ在职场上或团队中是不可缺少的角色,无论是工作氛围、工作效率、个人或团队发展等,都与SQ有紧密的关系。   拥有良好的 团队沟通与协作 每个同事都是一个团队重要的角色,尽管大家的职责不同,但是大家的关系是紧密相连的,大家需要互相沟通与协调,才能让一项任务或项目完成。 如果团队没有沟通、不交谈、不合作,一个项目便无法完成,公司的运作自然也会受到影响。 当然,拥有良好的沟通技巧才是高SQ的表现,并有效提高大家的工作效率。在快节奏的职场中,你与同事讨论工作时,一定要简洁并准确地表达你的想法。 这是为了节省时间、不拖慢大家的工作进度,所以在与同事沟通之前,你必须先厘清所有重点,再简单白话地传达给同事,让对方快速接收到讯息,避免任何误会。   与同事保持良好关系 增强团队感 我们一天至少有8个小时是与同事一起相处,严格上来说,这比与家人的相处时间更长。 如果我们无法与同事和睦相处,相信无论是你或你的同事,上班、工作都会觉得很辛苦、压力。 因此,我们要与同事保持良好关系,通过与同事聊天交流、了解对方,这样在工作时就能以合适的说话方式、语气和同事沟通。 高SQ的沟通方式,说话不但不会得罪人,即使有任何质询,也能克制语气上的表达,让对方心里感到舒服。 由此一来,同事之间关系融洽,才能让彼此对团队感到有价值,并一起向团队和企业的目标迈进。   缩短彼此距离 与同事共同成长 每个同事都在不同的生活背景下成长,文化也会有差异,大家对某些情况发生的应对方式,自然也会有所不同。 只有通过与同事多点聊天交流、互相了解、尊重和成长,才能打破彼此之间的差异,缩短大家的距离。 那么,在沟通上才不会给彼此之间带来不愉快和不舒服,还能确保大家能够共同成长,并在工作上擦除火花,一起持续向团队和企业目标迈进。   SQ是良好沟通技巧的核心…

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