年少毕业，憧憬中的事业就该是早上悠哉上班、准时下班，每月领取丰厚的薪水，最好的事情是住在公司隔壁，下班后就能回家享受自己的me-time。
钱多事少离家近，是多少人找工的追求。
但前些日子，某大学的面书confession专页，却有人po了一则很有趣的“求助文”。
各位大大，我刚毕业就找到一份 XX助理工作，蛮靠近我家，15分钟酱。
薪水其实蛮不错的，加福利RM3000左右。
感觉其实很ok，可是我的工作其实蛮无聊，就是帮忙处理各种文书沟通类，讲是讲5天制，但是有时候一早上就做完料，然后就等下班...
感觉好像很 sienz没有挑战性，我应该找别的工吗？
钱多事少离家近，为什么原PO还不满足？
扪心而言，所谓的“钱多事少离家近”其实是一句 “比较”。钱“比较”多、事“比较”少、离家“比较”近。
但是，“比较”是主观的，随着年龄的流逝会变。
21岁觉得“比较”高的月入RM3000；在 30岁有了老婆、房子，薪水就变得不够用。
21岁觉得“比较”少的事情；在 30岁可能 AI取代了你负责的这些事情。
21岁觉得“比较”靠近的工作地点，在 30岁可能公司换了地点，或者你搬家了。
追求这个迷思，我们只会坠入糖衣包裹的陷阱，30岁时候面临被职场淘汰的结局，才恍然大悟自己的错过。
钱多事少离家近，不应该是我们毕生的事业追求。
那么找工，我们应该追求什么？
找工最重要：行业的稳定性
你还记得距离第一个智能手机面世，才不过13年？
而现在的智能手机，已跟手提电脑所具备的功能相差无几。更别提每日一新的AI技术，运用在各个领域越加成熟。
可能13年后，AI就在街边为你开车、充当餐饮服务生、担任保安工作等。
因此，我们要投身一个领域，必定要确定该行业的稳定性，认真看待行业的5年和10年后，是否仍有发展的潜力。否则误入黄昏行业，即使成为行业顶尖，10年后若市场不需要你的服务，也是枉然。
找工要记得：职业发展空间
每个行业都孕育了不同的专才、不同的职业。
打个比方在房地产行业，所涉及的职业从工程师、设计师、工料测量师、建筑师、建筑商、工地工人、市场销售的房地产中介、银行贷款服务、估价服务等。
一些行业虽然会持续发展，但不代表那个行业的所有职业，都会有美好的前景。其中以专业需求最低的职业、最不需要客制化的服务，最容易被AI取代。
像是在房地产行业，最难被取代的反而不是工程师，而是接触客户最多的房地产中介。
因为房地产中介，我们期待的是一个人，一个关怀我们、提供建议、可靠的人类形象，而不是机器人。
找工 别忘记：合理成长的薪资+福利
每一份职业，随着年资和经验的累积，带来的成果必定越来越大。
若是你将带来越来越多的成果，你的薪资也必定应该随之调涨，包括相应的福利等。
因此，若是你选择的公司，并不提供相应的升职、薪资调整等制度，可能就要考虑另觅良“司”，毕竟人生有几多个10年，能蹉跎在不懂赏识你的公司呢？
连Iphone都能在13年内出到 Iphone 12，我们为什么还坚持20年前的找工准则（钱多事少离家近）？
在这里的你，想必心中早已有了那把尺，能够决定你的事业发展。
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