现在什么都贵，薪水又没有“起价”，生活真的好难！自2025年2月1日起，马来西亚的最低薪资将调高至RM1,700，但真的够吗？！
而且，看了很多上班族在Instagram “Malaysian Pay Gap” 上分享自己的薪水后，更让你感同身受，想要寻找更高薪的工作？
全球专业招聘顾问公司Michael Page发布了马来西亚10个高薪工作，一起来看看马来西亚薪水高的工作有哪些吧！
阅读内容：
- 1. 医疗总监（Medical Director ）
- 2. 高管人员（C-suite roles ）
- 3. 共享服务高管（Head of Shared Services ）
- 4. 销售经理（Sales Manager）
- 5. 财务总监（Finance Director ）
- 6. 投资总监（Investment Director）
- 7. 工程总监（Engineering Director ）
- 8. 人力资源总监（Human Resources Director ）
- 9. 采购主管（Head of Procurement ）
- 10. 合规主管（Head of Compliance ）
- 马来西亚薪水 2025
- 马来西亚平均薪资 2024
1. 医疗总监（Medical Director）
在马来西亚担任医疗总监，年收入可高达RM199,000，平均月收入大约为RM16,600。
所谓收入越高，压力和职责就越大。这个职位除了是一位经验丰富的医生或外科医生，还必须担任医疗机构与医疗设施相关所有事物的医疗领导。
从监控质量、监督临床同行审查、制定和批准程序和政策、管理医生之间的关系，到协助处理病人的投诉，医院里里外外都由医疗总监进行管理与监督。
2. 高管人员（C-suite roles）
高管人员就是大家经常说的高层，也就是首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）等，涉及金融服务、工程与制造、技术和电信（TMT）等，是企业中的最高利益相关者。
由于他们的决定都代表着公司的最高利益与成长，所以承担的责任也非常大，也拥有多支团队。企业越大，团队越多，甚至还需要管理多个国家。
高管人员的年薪介于RM240,000至RM720,000或不等，这将取决于他们的职业、经验和企业规模和行业。
3. 共享服务高管（Head of Shared Services）
对很多外国公司来说，马来西亚是亚太区内一个非常有吸引力的国家，特别是它们如果在东南亚展开业务，就会把共享服务中心（SSC）设立在大马。
共享服务（SSC）是管理所有支持服务的关键角色，包括财务、人力资源、技术、采购、法律和营销。
从事这行业的负责人，年收入介于RM360,000至RM540,000之间，当然工作量也较多。
4. 销售经理（Sales Manager）
如果你还认为做sales的没前途，当你得知他们的年收入后，就会改变想法，甚至还会考虑转行做sales了。
销售是一个多劳多得的职业，只要业务迎合当下市场，想要月入过万就得靠自己的努力。
根据Michael Page的调查报告指出，在2024年，一名销售经理的年薪可高达RM146,000，平均月收入为RM12,200。
另外，由于人们追求更好的住宿条件，以及政府推出的各种刺激政策，许多人开始购买更大的房子，进而使同为销售行业的房地产中介销售额屡创新高。
尽管他们的收入是抽佣模式，只要他们成功卖到房地产，几乎都是财源滚滚。
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5. 财务总监（Finance Director）
经常听到做finance（金融）的人，都赚很多，其实好像真的是这样。
马来西亚的金融业正在发展期间，而任何组织的财务总监或主管，都是推动组织发展的关键，尤其是医疗保健、快速消费行业、技术和电信行业。
在区域性角色、技术和电信，以及商业服务业的专业财务人员，年收入约为RM300,000。
6. 投资总监（Investment Director）
银行内的高级职位，通常负责制定策略以改善与客户的关系，也会监管和风险管理方面的关注，可是非常专业的工作。
投资总监将根据公司的整体战略目标，制定并实施投资策略，包括分析市场趋势、行业动态以及投资机会。
另外，他们也需要与外部伙伴保持友好关系，譬如与银行、基金经理、顾问和其他外部合作伙伴建立和维护良好的工作关系。
因此，投资总监年收入可高达RM429,000，月薪为RM35,750。
7. 工程总监（Engineering Director）
各行各业都有自己的工程部，而工程总监与其他部门的主管一样，是计划和指导各方面的工程活动。
从雇用和培训新人到管理工程项目和预算，都是工程总监的职责。
当然，不同行业的工程总监，获得的收入各不相同，可说是越吃香的行业，薪水就越高，但不论在哪个行业里，年收入都不低于RM360,000。
8. 人力资源总监（Human Resources Director）
每家公司必不可少的职位就是人力资源，主要职责除了是发放薪水、处理公司的人事，也要帮助公司发现问题、发展和维持员工的敬业度，并留住人才、为公司未来的劳动力需求进行规划。
如今，人力资源已经发展成为一个重要的商业伙伴，且需求量业也非常大，因此年薪数额也相当高，可高达RM264,000。
9. 采购主管（Head of Procurement）
作为采购人员，良好的人际网络、良好的谈判能力、关系建立和项目管理能力是必要的，而且也要监督公司的采购。
而采购主管则要与财务和物流团队合作，以制定采购策略和政策，同时满足公司的预算和其他运营要求。
看似简单的购买工作，其实需要结合眼界、判断力、管理和进行市场研究，可谓是要精打细算。不过，作为采购主管的年收入，约为RM240,000。
10. 合规主管（Head of Compliance）
相信很多人对合规主管这职业感到陌生。这职位是确保公司和员工遵守法律要求、行业法规、内部政策和章程。
合规人员需要非常熟悉公司内部的运作，审查以确保公司的每个决定都是合法合规的。
随着未来工作在全球化经济中的发展，管理章程和法规将变得复杂，因此合规高管若拥有丰富的合规知识，并有广泛的了解，年收入可高达RM257,000。
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马来西亚薪水2025
换工作需要时间，高薪工作又难找，以现在的薪水真的很难生活？
根据2025年财政预算案，政府宣布将于2025年2月1日起，将马来西亚的最低薪资从RM1,500提升至RM1,700。
然而，对于员工人数少于5人的雇主，政府将提供6个月的宽限期，直至2025年8月1日起才要求调整员工的底薪。
根据政府公布的相关细节，人力资源部将发布各行业的起薪指导，作为参考：
- 工业和生产技术员的起薪为RM2,290；
- 机械工程师为RM3,380；
- 创意内容设计师的起薪为RM2,985。
马来西亚平均薪资2024
根据来自Salary Explorer的调查报告，我国的平均年薪资为RM79,300，在11个东南亚国家中位居第四，而平均月收入为RM6,610。
与2023年马来西亚人民的平均月收入RM6,590对比，今年仅呈现0.303%的增长。
此外，薪资通常会根据你在该行业的经验来设定，经验越丰富，薪资就越高。根据报告显示，截至2024年，拥有二至五年经验的员工的薪资通常比入门级和初级员工高出平均32%，这一增幅相当明显。
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