年少毕业,憧憬中的事业就该是早上悠哉上班、准时下班,每月领取丰厚的薪水,最好的事情是住在公司隔壁,下班后就能回家享受自己的me-time。
钱多事少离家近,是多少人找工的追求。
但前些日子,某大学的面书confession专页,却有人po了一则很有趣的“求助文”。
各位大大,我刚毕业就找到一份 XX助理工作,蛮靠近我家,15分钟酱。
薪水其实蛮不错的,加福利RM3000左右。
感觉其实很ok,可是我的工作其实蛮无聊,就是帮忙处理各种文书沟通类,讲是讲5天制,但是有时候一早上就做完料,然后就等下班…
感觉好像很 sienz没有挑战性,我应该找别的工吗?
钱多事少离家近,为什么原PO还不满足?
扪心而言,所谓的“钱多事少离家近”其实是一句 “比较”。钱“比较”多、事“比较”少、离家“比较”近。
但是,“比较”是主观的,随着年龄的流逝会变。
21岁觉得“比较”高的月入RM3000;在 30岁有了老婆、房子,薪水就变得不够用。
21岁觉得“比较”少的事情;在 30岁可能 AI取代了你负责的这些事情。
21岁觉得“比较”靠近的工作地点,在 30岁可能公司换了地点,或者你搬家了。
追求这个迷思,我们只会坠入糖衣包裹的陷阱,30岁时候面临被职场淘汰的结局,才恍然大悟自己的错过。
钱多事少离家近,不应该是我们毕生的事业追求。
那么找工,我们应该追求什么?
找工最重要:行业的稳定性
你还记得距离第一个智能手机面世,才不过13年?
而现在的智能手机,已跟手提电脑所具备的功能相差无几。更别提每日一新的AI技术,运用在各个领域越加成熟。
可能13年后,AI就在街边为你开车、充当餐饮服务生、担任保安工作等。
因此,我们要投身一个领域,必定要确定该行业的稳定性,认真看待行业的5年和10年后,是否仍有发展的潜力。否则误入黄昏行业,即使成为行业顶尖,10年后若市场不需要你的服务,也是枉然。
找工要记得:职业发展空间
每个行业都孕育了不同的专才、不同的职业。
打个比方在房地产行业,所涉及的职业从工程师、设计师、工料测量师、建筑师、建筑商、工地工人、市场销售的房地产中介、银行贷款服务、估价服务等。
一些行业虽然会持续发展,但不代表那个行业的所有职业,都会有美好的前景。其中以专业需求最低的职业、最不需要客制化的服务,最容易被AI取代。
像是在房地产行业,最难被取代的反而不是工程师,而是接触客户最多的房地产中介。
因为房地产中介,我们期待的是一个人,一个关怀我们、提供建议、可靠的人类形象,而不是机器人。
找工 别忘记:合理成长的薪资+福利
每一份职业,随着年资和经验的累积,带来的成果必定越来越大。
若是你将带来越来越多的成果,你的薪资也必定应该随之调涨,包括相应的福利等。
因此,若是你选择的公司,并不提供相应的升职、薪资调整等制度,可能就要考虑另觅良“司”,毕竟人生有几多个10年,能蹉跎在不懂赏识你的公司呢?
连Iphone都能在13年内出到 Iphone 12,我们为什么还坚持20年前的找工准则(钱多事少离家近)?
在这里的你,想必心中早已有了那把尺,能够决定你的事业发展。
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