Skip to content Skip to footer

置产比重创新高 Z世代摇身成包租公

随着年纪渐长,马来西亚Z世代正从租房客转为业主,摇身为“包租公”、“包租婆”! 根据亚洲房产科技集团居外IQI(Juwai IQI)发布的报告显示,从两年前、2022年次季至今,Z世代的购屋份额增加了9%,从17%增加至26%,实现前所未有的成长。 集团联合创办人兼首席执行官卡希夫·安萨里指出,到目前为止,Z世代所走的道路与Y世代和X世代相近,从成年后开始租房,之后逐渐过渡到拥有住房。 “Z世代已经长大了,许多人已经离开童年的家,开始了自己的职业生涯和组建家庭、生孩子。接下来将会更多人购买自己的房屋,以从中累积财富并从房产升值中受益。” “在所有世代中,由于年龄尚幼,Z世代通常选择租房子。目前来说尚且可以,但未来几年必须开始改变,这样他们才不会在财务上落后。” 阅读全文- 《中国报》 想知道更多? IQI中文部落格,一键轻松得知房地产大小事! 点此浏览

Z世代的职场:高薪不再是唯一吸引力

00后或 Z世代 (Generation Z或Gen Z)都太难搞、吃不了苦、我行我素难相处、动不动就辞职,所以被贴上“打工皇帝”的标签? 其实不是这样的!不同世代和背景的人对工作环境和职场都有不同的追求,而Z世代的人出生在互联网发达的时代,所以会向往 高弹性工作时间 、追求 “工作生活平衡”(work-life balance)的工作性质。 Z世代是几岁? Z世代是1995年至2010年出生的人,这一代人从出生便和互联网一起成长,而且从小就开始使用智能手机,他们的互联网普及率也很高。 这一代人有能力处理并善用大量信息,也深知互联网给生活带来便利性和工作弹性,所以这一代人对工作的追求出现了变化。 因此,各个企业在招聘时,应该要随着时代变化而考虑不同的策略,才不会被时代淘汰。 既然现在是Z世代的世界,不妨跟着时代来调整更开放的企业文化,为企业注入新活力,帮助企业更快跟上快速变化的时代趋势。 阅读内容: Z世代是几岁? 1. 培养成长文化,给予足够的创造空间 2. 善用社交媒体宣扬职业价值观 3. 灵活性办公室和工作时间 1.…

房地产中介是Z世代的完美职业选择?高薪+高弹性是重点!

Z世代个个都是有潜力的 房地产中介 ?Z世代(Generation Z,简称Gen Z,于1997年至2012年出生的人)是目前职场上的一股新兴力量。 比起朝九晚五、唯唯诺诺的工作环境,他们更注重自主权、工作的灵活性和多样性。 根据任仕达(Randstad)2022年雇主品牌研究指出,29%的马来西亚Z世代的受访者会为了改善“工作生活平衡”(work-life balance)而选择换工作。 高弹性工作制是Z世代向往的理想工作方式,今天就来看看对Z世代来说堪称完美职业的房地产中介吧! 阅读内容: 1. 灵活的工作时间 2. 房地产中介有百分百的自主权 3. 高收入理想人生 4. 实现自我成长 1. 灵活的工作时间 你是否有发现明明只要半天时间就能完成的工作,却需要你在办公室呆满8个小时,还有仿佛永远开不完的会议……这也许就是Z世代中越来越常有人“裸辞”的主因。 一场疫情不仅改变了每个人的生活习惯,工作方式也发生了颠覆性的改变,远程工作和居家办公成了常态。朝九晚五的工作模式似乎正在慢慢被淘汰。 房地产中介在 工作时间…