Version: EN & MY 房地产中介除了卖房 ，还需要经常写文案为房子营销，但是久而久之已经没有新鲜的内容或漂亮的文字，来“美化”你的房子了？ 最近各行各业都在讨论着一个AI功能——ChatGPT ，就能在工作上帮助你，它能产生各种创意文案点子，让你营销文案创意十足，并提高你的工作效率。 对房地产中介 而言，ChatGPT可说是万能生成工具，从房源信息到文章写作、创建文案、生成创意帖文等，ChatGPT都能“有求必应”。 以下一起来深入了解ChatGPT的功能，以及这些功能如何最大化帮助房地产中介吧！  阅读内容： 1. 什么是ChatGPT？ 2. ChatGPT如何帮助房地产中介？ 3. 房地产中介要如何使用ChatGPT？ 1. 什么是ChatGPT？ 根据ChatGPT的自我介绍，它是由OpenAI训练的大型语言模型，主要功能是回答问题并提供准确、有价值和有用信息。 它可以根据所输入的文本，生成自然语言文本进行回复，也可以用于实现聊天机器人、问答系统、文本生成等功能。 与搜索引擎Google相比，ChatGPT是通过学习大量的文本数据，专门回答问题和提供信息，因此具有更强的语言理解能力，可以提供更加详细和人性化的答案。    2. ChatGPT如何帮助房地产中介？ 凭借着强大的理解能力，以及生成与人类相似的文本的能力，ChatGPT深受全球欢迎，也可以成为房地产中介工作的“好伙伴”，尤其在以下4个方面： i. 生成房源信息 房地产中介只需提供几个重要卖点，如房产位置、特点和面积，ChatGPT就能生成一份详细且吸睛的房产描述信息。  ii. 撰写文章 房地产中介需要撰写关于房产最新趋势、房市最新的状况，或是分享有关房市专业的想法的文章，他们只需要提供一个题目和文章长度，ChatGPT就可以快速生成相关文章。  iii. 编写电话营销的销售脚本 ChatGPT可以根据特定客户生成电话营销的销售脚本，确保你的信息吸引客户、产生共鸣，从而增加房地产中介成功的机会。 iv. 为短视频编写脚本 对拍摄视频一窍不通，不知道要怎么拍出好看的房地产视频内容？那就让ChatGPT帮助你吧！ 从拍摄的角度、旁白内容到画面切换，ChatGPT能编写各种吸引人又富有创意的短视频脚本。 同时还能根据你的要求，自定义出创意的脚本，大大提升房地产中介的工作效率，并提供更好的客户体验。    3. 房地产中介要如何使用ChatGPT? 只需要3步，房地产中介就能开始使用ChatGPT，获得更多创意点子，进而提高工作效率。 i. 创建账号 首先，你需要在OpenAI创建新的账号后，才能进入对话框输入你的问题，并获得ChatGPT的回复。…

在马来西亚，无论是职场新人寻找工作，还是职场老鸟换新的工作，面试是必不可少的环节，你能不能被公司录用，全看你在这短短30分钟的表现了。  通常面试时，HR都会问几道经典的面试问题，这些看似简单的问题，其实都是看你能不能在HR面前留下好印象的“致命问题”。  因此，这里为你整理了几道HR的经典面试问题，以及回答技巧，让你轻松通过面试，顺利就职。  阅读内容： 1. 自我介绍 2. 辞职原因 3. 选择贵公司的原因 4. 对公司的贡献 5. 未来职业生涯规划 6. 其他问题 1. 请你先自我介绍 听到这个问题时，千万不要单纯只说你的名字、年龄、来自哪里、住哪里、工作经验等，实际上HR想通过你的介绍，深入了解你的最强技能、你的知识领域、个性中最积极的部分、你最引以为傲的事情和成就等。  回答技巧：你可以把重点放在“我是谁”、申请这份职位的原因、你如何胜任这份工作、你的工作和做事能力、有什么强项和技能，突出你的求职动机、个人能力和对新工作的期望。    2. 为什么你选择辞职上一份工作？ 这是因为HR想了解你的工作能力、态度和工作方式等，同时也观察你的工作稳定性，以确保你在上一家公司的离职原因，不会在这家公司重现，所以千万不要贬低前公司、上司和同事。  回答技巧：无论离职的原因是什么，一定要保持正面积极地谈论离职的原因，如想要突破自己、寻找做特别的事情的机会等，尽量突出你的工作能力和积极性。如果你可以将岗位所需的能力串连起来，那就更好。   3. 为什么选择我们公司？ 虽然你可能会向好几家公司发出求职书，但只有这家公司让你面试，你也要想好“理由”并事前做好功课，来应对这个问题，因为HR主要考察你选择他们公司的真实动机、对工作内容的了解程度、对公司运作的了解程度和工作的热忱，从而筛选一时兴起而应试的人。  回答技巧：在回答这道问题的时候，你就可以谈谈对公司的了解，并重点强调喜欢这家公司的原因，如可以发挥的价值、个人兴趣、公司前景等，突出你希望加入这家公司的渴望。    4. 你入职后能为公司做出什么样的贡献？ 这是HR想要了解你是否符合职位要求、是否能胜任这份工作、与公司文化和理念是否相符，而你就可以强调你的优势，让他们觉得你就是“对的人”。  回答技巧：你可以重复强调你有什么强项和技能，并向HR解释你将如何使用这些强项为公司做出贡献，表明你的能力。最后，你也可以强调自己的适应能力强，或突出你的团队合作精神，让HR觉得你与其他同事可以融洽相处，也能通过各种合作为公司带来更高的效率和更多收益。    5. 你对未来5年的规划？ 没有公司希望自己辛苦培养出来的人才外流和随意来去，也不希望录用对自己的未来发展思路不清晰，或不稳定的应聘者。因此，HR将通过这个问题了解你的工作稳定性、你对未来的职业生涯规划，从而确认职位是否符合你的规划。  回答技巧：在回答这问题的时候，你就可以说说对职位的期待，也可以分享你希望自己未来5年后，能成为哪些高职位（顾问、组长等），给HR留下一个有进取的好印象。    6. 你还有什么问题吗？ 来到面试的最后环节，HR都会抛出这一道问题，同样看似不重要的问题，但这也是关键问题之一。很多应聘者可能会说“没问题”，而HR实际上想观察你对学习的热情、上进心和对公司的忠诚度。  回答技巧：记得，千万不要说“没问题”！你可以问问是否提供培训课程或项目、晋升的机制等，让HR觉得你是热爱学习，会在公司待得长久的最佳人选。  或许HR在面试时还会问其他问题，但如果你说最常见、一定会问的面试问题，以上6道问题绝对逃不了。  因此，在面试之前，一定要先掌握好这些问题的回答技巧，并再多做准备以应对其他面试问题，就可以助你面试顺利，如愿入职哦！ 与其让别人选择你，不如自己主动选择！IQI为旗下房地产中介提供各种培训课程，追求团队成员共同成长！  别再等待别人PICK你了！现在就加入我们优秀的团队吧！