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这些线上课程,助你蜕变为成功的房产销售精英!

Linkedin的报告显示, 销售 领域的招聘率在2年间增长了45%以上,证明这领域 精英 的需求之大。 那么,要如何成为房产销售领域的精英人才?让老板们争着要聘用你、每月业绩不用愁? 别急,我们整理了销售精英必备的4大技能+13项推荐的线上学习课程。 打磨你的销售技巧,在家也做得到!   第一技能:销售+营销 身为前线人员,时刻精进自己的销售技巧非常重要,这能帮助我们更好地说服客户、提高成交率。 另一方面,在科技蓬勃的今日,不少销售人员都进军线上,打造自己的个人品牌、提升客户信任,因此也需要了解营销方面的知识。 所以我们就一并谈吧~~ 1.www.coursera.org 这个平台有相当多的销售和营销类别课程,比较热门的课程包括: 建立你的销售职涯 更多销售课程 营销入门 更多营销课程 Coursera也可依据新手和资深销售,筛选不同课程,为我们找到最适合的课程~最幸福的是,这些课程虽然透过与知名大专联办,但都是免费的,只有上完课要claim文凭才需要付费(如果不拿文凭,也可以免费上课!) 2. www.edx.org 这是另一个推荐的线上学习平台,简单使用关键词搜索,就能找到最合适的课程。 营销简介课程 更多营销课程 他们家的销售和营销课程的分界并不明显,因此搜索关键词“marketing”找到的相关课程较多。 第二技能:电子营销 很多具有销售和营销经验的精英,在面对数字媒体冲击下,觉得受到很大打击。但其实,数字媒体如社交媒体平台、搜索引擎等出现,是提供了我们另一个平台施展销售才华! 就算我们没打算做线上销售,但搞懂这些平台的游戏规则,绝对能为我们的销售业绩添一把火。 而且,大部分这些数字平台,都提供免费的线上课程: 谷歌搜索平台:Google Digital Garage 面书:Facebook Blueprint Instagram广告:Learn About Instagram   技能三:自我激励、成长 在销售界,打败自己的,永远不是别人。 而是“我觉得我达不到业绩”、“我觉得维持现状就好”、“现在我做得不错了”的惯性思维。 因此想要成为顶尖的销售人员,了解自己、知道如何激发自己的斗志,是非常重要的。 这里推荐了一些个人成长的课程: edx.org:全方面了解自我成长 Alison.com :激励大师,激发自己达到更高峰   技能四:了解客户、抓住他的心 了解销售、营销、电子营销、自我激励,还有一个关键词是:客户。 当然,人并不是那么容易理解的(想想你跟你男友/女友相处过程,或者家人间的相处)。因此,我们想要成为销售精英,就必须尽可能学习如何掌握客户的心。 除了从实战中学习,我们也可以选择从一些教授的课程中,获取相关知识。 新手推荐:edx.com的客户习性课程 高手推荐:coursera.org的客户营销数据分析   这里的13个课程,有hit到你的需求吗? 想要成为销售精英,除了一直进行实战学习,找对平台学习也很重要。因为这能够最大限度帮助我们少走弯路,更快抵达成功的顶峰。 基于“成就他人,成就自己”的理念,马来西亚知名的房地产中介平台IQI…

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房仲 锦囊:这些卖房小秘诀不能忽视!

我们都知道, 房仲 都是靠佣金赚钱,巅峰时期一个月赚几万块很正常,但是也有零交易的时候。看到同行完成一笔笔交易时,自己的紧张心情,只有自己才懂。 相信每个 房仲 都希望每个月都有固定的交易数量,这里就有几个小贴士,能帮助你快速将房屋卖出去。赶紧把这个宝贵的“5要小锦囊”收藏起来,以后卖房就再也不难啦!   1. 要做好准备工作 无论你负责的是新房或二手房,身为专业的房仲,在卖房子前一定要先了解房子的性质、房子优缺点、社区设施、附近交通等所有基本资料。 这是你给客户的第一专业印象,只有专业、自信地一一解答客户所有问题,才有更大的机会,与客户进入买房的下一个环节。   2. 要把握好细节 客户看房不可能看一次就下订买房,如果房仲想快速地卖出房子,那你可以先提前为客户准备至少4至5个不同价位的房子资料,让他们能更好地作比较,进而更快找到他们心仪的房子。   3. 要理解客户需求 人们最讨厌房仲的主要原因,就是强迫推销,其实这是一大禁忌。 专业的房仲必须要有良好的沟通能力,来了解客户的真正需求,仔细聆听别人的每句话,明晰知道别人的想法和内心感受,再把你专业的建议告诉客户,有来有往的顺畅沟通,才是达到交易的关键。   4. 要与客户做朋友 房仲面对最大的问题,就是没有客户来源,所以负责的房产或房子,迟迟无法完成交易。 房仲在接触客户时,应该抱着交朋友的心态,真心诚意地向客户介绍房子、了解客户的需求,这样即使他们最后不能成为客户,也有可能成为你的朋友,甚至也有可能向他的朋友介绍你这个房仲,给你做生意呢!   5. 要善用科技 许多因素将影响客户看房,就如雨天和疫情都有可能让客户不想实地看房,这时房仲就要善用科技,让客户顺利看房,房仲也可能顺利完成一笔交易。 就以360线上看房 为例,这技术在过去被疫情肆虐的一年里,成了房产圈的看房趋势,房仲只要透过视频会议,就能向客户介绍房子细节,客户也能全面看到房子,进而进行交易。 如今网络时代发达,预计360线上看房将会一直延续,房仲和客户不需要出门就能进行交易了。   其实房仲每月不固定的收入,让很多人都对这个行业有一个“外表光鲜亮丽,背后辛酸不已”的既定印象。 但是,只要做到这“5要小锦囊”所说的,相信你也会成为一个每月收入稳定,人人羡慕的房仲。 想要当房仲的你,看了这小锦囊后,是不是更想要进入这个圈子当起房仲了呢?   别再犹豫了!选择IQI,是时候把你想要的东西找回来吧! 从RM188起,与我们一起创造你自己的成功品牌。 今天就把握机会,与IQI一起体验无限可能吧!    

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今年最火热工作趋势,你Get到了吗?[2021年]

2021 年的 工作趋势 ,因2020年疫情爆发而出现了变化。除了医疗服务和医护人员的需求量明显上升外,网络领域的工作也开始变得火热。 根据Linkedin 的2021年美国新兴工作研究报告提出的15份高需求工作中,就有6份工作与网络内容和人工智能(AI)有关。让我们来看看究竟是什么样的网络工作变得这么吃香! 阅读内容: 数字内容创作者(Digital content creators) 数据学专家(Data science specialists ) 数字营销专业人士(Digital marketing professionals ) 人工智能从业员(AI practitioners ) 网络专业工程师(Specialized engineers ) 用户体验专业人员(User experience professionals ) 销售人员(Sales professionals ) 数字内容创作者(Digital content creators) 随着世界被疫情肆虐,社交媒体成了大家寻求娱乐和互相联系的平台,而数字内容也填补了网民的寻求娱乐的需求,在抖音、YouTube等提供了许多娱乐。数字内容除了是影片和照片,也包括新闻和文章;对于一家企业而言,内容就是王道 ,只有精彩的内容,才能给予网民最好的第一印象,进而吸引他们浏览企业网站或社交媒体专页,并有机会转成为客户。 Linkedin的报告也显示,该工作的招聘量,在年增长率高达49%。 职称:内容协调员、写作顾问、文案撰稿员、博客、博主 技能:视频编辑、创意写作、演讲 数据学专家(Data science specialists) 数据说明一切!在这个数据运行的世界中,大大小小的企业都需要一个能够理解,并分析数据的专家,这样才能破解数据背后的“秘密”,再决定要改变或持续现有的状态。尤其是疫情让企业在探索越来越不确定的世界时,更发觉数据专家的重要性,而让这专业需求增长近46%,也是第二高招聘量的网络工作。 职称:数据科学家、数据学专家、数据管理分析师 技能:熟悉TensorFlow、统计建模、数据可视化…

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小测验:你适合当房产中介吗?

房产 中介 收益丰厚吸引你想入行,但又不知道自己适不适合?来 测验 看看吧~ 以下有15题关于房产中介 特质 的问题,挑战看看你有没有符合这些特质,当一个房产中介!   阅读相关文章: 房产仲介的每日工作,都在做些什么呢? IQI持续扩展中,需要对房地产有热忱、有干劲的你加入。立刻填写资料,IQI招聘团队将立即联系你。

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解析房地产中介收入:你不知道的佣金秘密

最佳团队、收入月入过万、豪车旅游、 佣金高,这些都是我们在房地产中介招聘广告,常见的用词。 房地产中介到底是凭什么月入过万?还有豪车、豪华旅游? 为了解答许多想要加入房地产、成为房地产中介的人的疑问,本篇特别整理房地产中介收入,让你一探究竟!   首先,要了解房地产中介的收入,要先知道他们的收入模式。 房地产中介 的收入模式,以 佣金 为主。 在这个领域,房地产中介扮演的角色就是销售员。如同市面上所有销售行业,比如饮水机销售员、保险销售员、基金投资咨询、按摩椅销售员等等,房地产中介也属于抽佣模式。 但房地产中介最具有挑战性的地方,在于售卖的产品(房产或土地)数额非常高,一间房屋价格最低也要数百千令吉。 这个挑战让房地产中介,即使拿着和饮水机销售员一样的佣金比例,也能抽取更高 的佣金。因此这既是挑战,更是机遇。 这也是为何房地产中介能赚取更多收入的基础。   拆解了收入模式,下一个要看的是: 房地产中介的福利模式 上面提到,房地产中介收入来源是佣金模式,这背后的核心逻辑是:越努力,收入就越高。每一步的努力都不会被浪费,而是会积累成 自己 的 人脉和 客户 的 信赖。从介绍客户介绍到交易成功,并获得佣金,这就是你可以获得最好的回馈。 在这个核心逻辑下,就如其他销售行业一般,房地产 中介 通常并没有提供底薪。 取而代之的是“奖励制度”,即透过设立不同的目标,激励房地产中介 达成业绩。但是奖励的多寡、价值等,则根据公司政策、项目、地区等条件有所不同。 举例来说:IQI Global 在全球拥有超过1万5000名专业的房地产中介,其规模宏大源于他们对房产中介的慷慨,包括为表现优异的中介送上豪华奖励旅游(如去年的挪威之旅)和豪车奖励(如BMW)等。 >加入IQI,长期免费培训、永久丰厚奖励,现在就开启你的房地产事业< 接下来,就来更深一层地挖掘房地产佣金的计算制度: 不论你是一名马来西亚房地产经纪人(Real Estate Agent,简称REA)或是房地产协调员(Real Estate Negotiator,简称REN),所征收的佣金制度是一样的! 在房地产中介,比较常见的销售产品为:卖出新项目、协助转售二手房屋、协助出租房屋。 在新项目部分,一般上佣金是依据项目而有所调整。 但是佣金是可能有变化的,比如发展商增加佣金的比率,或者所属的公司推出额外的奖励措施。 另外,在新项目佣金确定后,中介也能向他们的团队领导查询。 举例来说,Adam是个房地产中介,他成功售出了一间新的房地产,价值RM500,000。 一般上,佣金的比率是从房产总价的1.5%~3%不等,视乎条约而定。 那么,他获取的佣金将会介于这两个数额之间。 RM500,000 X 1.5%=RM7,500 至 RM500,000 X 3%=RM15,000 *需注意:佣金将依据各公司规定和中介等级等有所不同,上述表格仅供参考。 二手房屋(出租或出售)   在马来 西亚,房地产中介处理 房地产的租赁物业佣金: 3年和以下:总租金的1.25个月 3年以上,4年以下:总租金的1.5个月 4年以上,5年以下:总租金的1.75个月 5年以上(没有续租条款) 总租金的1.75个月 5年以上(有续租条款):总租金的1.75个月,每增加一年就额外获得0.25个月的 看完了仔细分析,实际 上 我们不难理解,作为房地产中介的过程 中,只要业绩斐然,收入高是预料之中的。 谁应该支付房地产中介的佣金? 答案是由卖家或屋主支付。这笔佣金实际上是由双方支付,但只支付给最先行动的人。   那么,怎么判断自己是否适合加入房地产行业? 若是想拥有一份自己的房地产事业,你需要拥有以下特质: 对房地产 有热忱 喜爱协助他人、和他人沟通 热爱学习、喜欢挑战和进步 销售是一门高深的学问,为了成功销售你的产品,你需要先对其有热忱。而爱帮助别人、爱学习的特质,则帮你持续在 房地产事业的领域,不断挑战自己,前往高峰!   那么,若是你想要加入销售行业,为什么选择成为房地产中介?…

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COVID-19冲击:失业?减薪?换跑道?你要怎么做?

2020年是动荡的一年。 马来西亚社会保险机构(Socso) 指出,今年的失业人数比去年暴增278% 。从今年初至本月22日,近9万人失业,平均每月有1万人失业,若此趋势持续,预料今年底共有10万人失业。 而同时马来西亚卫生总监丹斯里诺希山指出,卫生部旗下辅导热线,在3月25日至10月19日期间共接获3万6269通来电,高达50%来电者是寻求辅导和情绪支持,包括感到压力、担忧、愤怒和忧闷。 “他们主要可能面临失去工作、没有收入、关系问题、家庭负面情绪、担忧被感染、工作地点问题等,而引发情绪问题。” 这显示了大部分马来西亚人,普遍都对自己工作和收入感到压力。 没有经历过的人,很难体会这种压力。尤其若你是家庭经济的重要支柱,这种压力更会剧增。 但面对这种职涯压力,并不是别人叫你放轻松、别担心、笑笑就能过去的。 而是我们必须从根源解决,正视压力的来源,并且去解决问题。 首先,我们必须先认清楚自己的状况,了解自己的市场价值,才能最大程度减低焦虑情绪。 认清自己的职业现况 你现在的职称是什么?负责的业务是什么呢? 认真列下疫情间你工作上的影响,并且列下工作在2年后、5年后、7年后、10年后,会有什么样的变化?(正面或负面)。 然后认真地考虑,这种变化后,你想要继续留下来奋斗吗? 认知自己得能力所长 你最擅长的事情是什么呢?试试看列下3个吧! 然后仔细想想,你的人生中,未来2年后、5年后、7年后、10年后,你期待会有什么样的变化?(可以是薪水、物质、能力或人生大事) 你认为,你现在的工作,能让你达到你人生中2年后、5年后、7年后、10年后的期待吗? -马来西亚政府网站My Future Job,助你找工!   当你认真写完,你会发现,自己真的需要转 换跑道 。 但是!转换跑道需谨慎,不然随时换一换,又面对瓶颈。   这里列下换跑道需要注意的事情:   1.选择一份在这个经济情况下,依然蓬勃发展的领域 有时候,你在职涯上面对困境,其实不是你的不足。而是这个行业,可能已经没有前进的空间。 随着时代的变化,很多行业都慢慢变得不一样,也有一些行业,正面临被淘汰的命运。 根据想要事业成功?你需要知道的2020年的职业趋势里面的权威报告,除了AI、科技相关领域,令人惊讶的是,销售也是预计持续蓬勃发展的职业。   2.选择一份能提供长期职涯培训的职涯 比起我们爸爸妈妈的年代,我们现在的职涯变动非常大,即使在同一家公司、同一个领域,数年之后仍有学不完的新知识、新技术。 那么,一份能提供你培训、进步的职业,确保你保持着竞争力,不会永远呆在Comfort Zone的职业,是我们需要关注的重点。 毕竟我们都不想年复一年重复同样的职务,那只会让我们更容易被AI取代~~   3.选择一份能为自己提供价值的职业 比起从前,现在我们努力生活、工作的目标,已经不再纯粹是赚大钱。 很多人期待赚钱的同时,能在工作获得成就感、认同感、帮助他人实现价值等等,从而让我们摆脱工作带来的倦怠。 而这些成就感、认同感、他人的感谢等等,都是我们能走得更远的支撑。   IQI Property Negotiator,就是想换跑道的你, 最适合的选择。   1.这个领域蓬勃发展 即使在COVID-19期间,IQI仍然逆风成长,甚至创下了2020年上半年24亿令吉销售额。 这主要归功于他们善用科技,进行线上看房、线上讲解等程序。   2.长期培训 在IQI,他们看重旗下中介的成长,因为他们相信“成就中介,就等同成就公司的发展”。 因此IQI旗下的中介,只需在加入当时缴付一笔考试费,并成功通过相关课程,即可享有公司的每周免费培训,和专属的全日24小时线上培训平台 IQI Academy。   3.实现价值 在IQI,他们相信“努力和快乐应该是正比”。 努力工作,快乐生活,是他们的宗旨。 此外,成为IQI 中介不仅能为客户寻得梦中的房屋,享受边工作边帮助别人的乐趣。这里更有许多发展的机会,譬如成为培训讲师的机会、成为Youtuber拍摄视频的机会等等。   由于业务的拓展,IQI急需更多房地产中介加入。 目前招聘开放中,若你有兴趣,可留下你的资料,IQI团队将尽快联系你。  

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房地产领域,女性也能撑起一片天?

Version: EN 在追求女性平等权利的今天,女生在职涯和家庭中,仍然面对相当大的挑战。 女性在专业领域、人际互动、协调沟通均能一展所长。但母性的天职,总让我们徘徊在“上班妈妈”和“全职妈妈”的边界,不知道该如何抉择。 但科技发达的现在,其实“上班妈妈”和“全职妈妈”,中间也可以有“兼职妈妈”。 这里的“兼职”不是part time,关键点是选择一份自由度高的Full time全职职业。 自由安排工作时间 随时请假,不用愁年假不够用 薪酬合理,不担心cover不到   听起来是很吸引啦,但“兼职妈妈”真的存在?真的有这样的职业? 我们认为“房地产中介”,可能是最佳的选择。 首先“时间自由”、“随时休假”、“薪酬合理”三个条件都符合,让女性能兼顾事业和家庭,更拥有自己的收入,装扮精致的自己。 其次,这份行业属于积累、成长类的业务,意味着不是每天重复同样的工作、更不需要担心10年后被AI取代。 你越年轻开始踏入房地产行业, 你越有时间累积你的事业资本。 -想加入房地产领域?点此。   且这份资本不会因为你请假陪伴孩子,就扣你薪水。 而是会因为你的才能、口才、为客户着想的态度、擅长安排房地产大小事等专业态度, 而更上一层楼。   靠讲,当然好听。 实际一点,带你剖析房地产领域,看看女士们怎么创立自己的天地! 我们选择了IQI,国际的房地产中介平台,作为这次Case Study的主角。 原因很简单,就是马来西亚行动管制令(MCO)期间, IQI成功逆风翻盘,创下2020年上半年24亿令吉的销售率。   Case Study IQI: 根据资料显示,IQI目前在全球15个国家拥有分部,旗下中介高达1万5000人。 其中,IQI旗下的女性中介比率高达77%。 这意味着上文说的“2020年24亿令吉销售额”,是由超过50%的女性房地产中介所打下的“战绩”。 清楚表明了,女性在房地产行业的领域,并不逊色。   在这里,我们直接挑选了2个房地产中介,来进行深入的分析,进一步了解在房地产领域,女士们能够收获多高的成就。 首先是Ashley Tan (Vice President of IQI Team Elite ) , 也是 IQI Elite 团队的创始人。 IQI Elite是IQI旗下的房地产中介的精英团队之一。  Ashley在实习期间,就发现自己不适合在会计行业。 19岁的她,毅然尝试了另外一条完全不一样的道路——房地产中介,原因很简单:时间自由、酬劳高。 “你的梦想,必须远远大于你的恐惧。” 在就学时期加入房地产领域,她的团队一开始只有3个人。 4年半的时间,Ashley亲力亲为、打造了来自全球6个地方、拥有800人的Elite团队,年收入高达60,000令吉。 而现在,她的团队人数攀升到1800人。一路上遇过的挫折、酸言酸语,都让不认输的Ashley越挫越勇。 她证明了房地产领域, 女生也可以有机会发光发亮,绽放自己的人生。   另一个实例分享,是IQI国际销售总监 Mandy Chen。 从2011年踏入房地产领域,Mandy用了9年时间打下自己的王国。如今她已是国际房产投资的佼佼者,时常受邀分享对不同国家房地产的见解。  在加入房地产行业前,其实Mandy曾在银行和金融业、销售和营销、创业等领域,有不同尝试。 这些尝试都为她打下更多基础,协助她之后在房地产领域发挥所长。 “在别人投资你之前,你得先投资自己。” 她游走各国,亲身到访去熟悉当地房地产领域;为自己增值,好学且对知识来者不拒;勇于尝试,不会用“我做不到”来局限自己。 她用成绩告诉大家,房地产行业不会因为你是女生,你获得的就比男性少。     结论而言,房地产领域在于自由安排时间,和回酬合理方面,确实是符合条件。 最重要的是,作为 女性 的我们,在 房地产 领域能被公平对待。 这里不会因为你是女生,而错失晋升的机会。 用实力和努力说话,付出150%的努力,结出150%的果实。清楚简单的逻辑。   有兴趣? 欢迎留下你的联系资料,IQI招聘团队将迅速联系你。  

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进行成功的视频会议,你必须具备这5个能力!

随着疫情的扩大,人们避免群聚、呆在家中,很多行业迎来了“转型”潮流,其中“ 视频会议  ”就渐渐风行,小至朋友、家人间的互动,大至公司同事协调、学校教学、销售员达成交易等等,都离不开“视频会议”。 10人以下的视频会议,或许还不成问题。但超过100人,比如产品展示、大规模讲课等,就非常考验讲者的能力了。 虽然马来西亚区已经到了“复苏期行动管制”,7月1日起允许250人以下的聚会进行,但只要疫苗还未面市,大规模的群聚、会议,基本都以视频会议为主。 在一场视频会议中,若是想要有效控场、传递你的资讯,你必须具备这5个能力!   能力一:科技力 在今日,视频会议不仅有最为人知的ZOOM ,还有Microsoft Team 、Ding Talk 、Wechat Work 、Google Hangout 、Skype 等等。 因此,在举行视频会议/分享前,一定要先了解自己使用哪一个平台。 如果从未使用过该平台,建议要提前进行演练,让自己熟悉平台的运作,也能更加充分运用所提供的功能,带来满分的视频会议! 能力二:清晰力 在线上演示或教学,最大的挑战就是大家所在区域不同,若是其中一人网线不稳定,可能让他只能听到断续的分享,错过最精彩的要点。 另外,我们在网络上的专注力,会比实体面对面开会、上课来得低。 因此,清晰力是很重要的! 我们除了要清晰表明会议要点、时刻总结要点;也要记得说话尽量简单明了、不含糊。 另外,必要时候,可用手势强调某些要点。   能力三:视觉力 上文说到,网络的专注力会比较低。 因此,为了留住会议室大家的注意力,视觉力是非常重要的辅助! 在进行较长的分享、产品说明时候,尽可能保持你的视频背景干净、简单。这样,线上会议室的听众就不太容易因你身后的某些摆设,被引开注意力。 作为主讲人的时候,你也要记得时常看向电脑镜头,创造互动感。这样在视频另一头的观众,会觉得被重视、进而专心听你说哟! 另外,如果是叙说过于复杂的概念、课程,可能就需要创建Power Point幻灯片。透过用图像来辅助,能够很好地提高会议视频的效率。 补充:灯光明亮也很重要,明亮的灯光能轻易让你更具可信感~~ 能力四:简短力 这个也是基于网络会议的网线不稳定、人们专注力较低,而延伸出来的需求。 为了最大幅度避免观众在线上分享会中,因为不专心而失去兴趣、因为断网而离开等等情况,我们要尽可能避免冗长且无重点的演讲。 尽量让自己简短清楚表明观点,这样观众也能迅速了解想要表达的意思。   能力五:理解力 比起现场,网络上讲师会少了很多观察观众肢体和微表情的机会。因此,有时候线上的主讲者会很困惑,到底观众有没有跟上我的进度呢? 这时候,理解力就派上用场啦! 讲者不仅能够多使用肢体动作表达,也要多呼吁听众留言发问、留言要求语音发问等等,从而理解观众现在的进度、困惑的地方等等。 这样一来就能确保透过互动,听众能正确接收到你的讯息! 总而来说,视频会议、教学、产品分享等等仍是非常新的领域。 作为从未接触的人,一开始难免觉得担心。 但只要持之以恒地练习,多进行两三次视频分享会, 你也能掌握技巧、成为视频会议分享达人! 延伸阅读:RMCO需要具备的3个马来西亚防疫APP   IQI,持之以恒为房仲提供最佳支持平台。 只要你对房地产销售有热诚, 我们给你培训、给你平台、给你事业! 有兴趣欢迎留下联络资料,IQI招聘团队将马上联系你!

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做好这3项,work from home超有效率!

“在家上班(work from home)”似乎是很多打工族的梦想。起床就能上班、下班已经在家,省去奔波劳顿的交通,想想就觉得非常美好。 随着Covid-19的肆虐逐渐升级,马来西亚、意大利等国家实施“锁国政策”,不少公司宣布让员工“在家上班“,最大程度避免感染者剧增。 但Work from Home的现实,却没有想象中那么美好... 马来西亚民众第一天Work from Home, 纷纷投诉: “找不到同事回复某某项目进展...” “开会一直开不成,不是A掉线,就是B没声音!” “老板一直觉得我偷懒,每小时都要假假问一些东西...”   那么究竟如何解决这些烦人的状况? 别怕,3大撇步让你在家上班都超有效率, 老板也会对你刮目相看哟! 1.IT技术支援 “居家上班”前,请确定以下设备已经准备妥当哟! 多人会议开会平台,如Zoom、钉钉、Skype 即时通讯平台,如Whatsapp、微信、Slack、Skype或钉钉 VPN(如需) 家中wifi信号 手提电脑或桌上型电脑 首先,可以和同事确认大家使用的即时通讯平台,以便确保沟通的即时性和顺畅度。另外,很多公司常会有每日汇报或每周汇报,也先可以确认最适合多人开会的平台,并事先测试,确保大家均能顺利连线。 若是你需要透过虚拟专用网络(VPN)连接公司内部系统和文件,也需要确保先进行测试,以便能在任何你想远程工作的地方连上内部系统。 有关通讯平台、多人开会平台和VPN的设置,都鼓励事先和公司的IT部门沟通和测试,这样才能确保有需要的时候,不会手忙脚乱,拖迟大家的工作进度。 补充一下,也要确认家中有足以上网的wifi信号(或手机热点),和备有手提电脑或桌上型电脑,以便能够快速处理工作所需!   2.家庭成员支援 如果是和家人居住的话,“在家办公”前鼓励先和家人沟通以下事宜: 工作区域划分 请勿打扰的时间 工作区域的划分,有条件的话可以是另一间房间。或者如果空间有限,可以设定为某张特定书桌,都可以哟! 而时间的部分,则需要明确告知家人(特别是好奇心重的小朋友),自己在某段时间属于上班时间,如无要事,尽可能不要打扰。 这样一来,才能更有效率处理上班事务,不会因为外来干扰中断注意力。 如果是自己一个人居住,虽然不需要担心外来干扰,但仍然鼓励划分出工作区域,能更专注处理上班事务哟!   3.个人准备/情绪应对 这里会讨论的,是个人处于”work from home“期间的状态问题~~ 懒洋洋,很难完成工作 首先,会觉得懒洋洋是人的常态,请不要过于担心。 要采取的行动,可以是为自己设立一个 "上班提醒”,比如像是平常要去公司一样洗好澡、换身衣服等。也有人会以特定的工作区域,来提醒自己已经处于上班状态。 若是觉得很难完成工作,制定目标绝对有莫大帮助。 你可以先列下今天、这个星期和这个月待定的事项,然后再确保今天的代办事项明确、可行和有时限的,就能帮你摆脱“不自觉偷懒”的状态哟! 没有沟通 没有面对面工作之后,大家少了平日习惯的互动,自然也会缺乏了快速有效的沟通。 找出最适合你团队的沟通平台,并确保即使你出门吃午饭/稍微放松,仍能轻易联系彼此,是有效增进信任感、减低焦虑感的好做法! 比如说,在家上班仍然即时回复同事的询问、短讯,积极向老板交代某些项目的进展等。即使在同事找你的时候,你只是简单交代”我在吃饭,等下回你“,也具有同样的效应。   觉得与世隔绝 上班占据了我们每天的8小时,而过程中与同事的社交活动,能有效避免产生孤独感。 如果在家工作会让你觉得孤独和减低效率,你可以选择适当转换地点(比如到图书馆)。当然,在病毒肆虐的现在,可以透过多跟同事们沟通(或者在没有老板的group聊一些废话),来减低孤单一人的恐慌感。   每天睡醒就是上班,过于压力 适当划分上班时间和下班时间,在work from home的环境是非常重要的。 当你今天下班了,就关掉工作聊天平台,当作你已经“外出工作结束”,回家了。当然偶尔还是避免不了OT,但切勿连睡觉时间也挂在工作平台,这样会很容易压力过大,反而影响整体表现。     其实居家上班(work from home),对大部分行业来说都是可行的。 除了服务业、厨师、运输等需要真人存在的工作,仍然无法被网络取代,而无法实现。 但在疫情扩散的今日,若是公司能提供“在家上班”的弹性制度,我们也应该避免将其当成假期, 反而应该提醒自己, 尽力培养自己的自律、远距工作的能力, 为自己之后的职涯铺路,才能收获更好的自己! <点击阅读:2020的职业趋势助你事业成功>   想寻找一份时间自由、地点自由的工作? IQI正寻找热情洋溢的房地产仲介,并提供丰厚的奖励制度,让你收获符合你能力的奖励! 留下联系资料,我们的招聘团队将尽快联系你!

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六大征兆,证明你该转行了

这个时代,无论男女最怕入错行;可选择职业的时候,又没有一定的答案。往往都得尝试才发现,自己不适合这份行业,该 转行 了。 但在这个鼓吹”坚持就是胜利“的时代,往往我们想转行,身边/心中都会有这种声音: ”是不是你抗压低?“ “再坚持一下,会不会不一样?” “转行?我可以吗?” 其实,有时候你的内心已经透过一些征兆,告诉你答案了。 所以,要看自己该不该转行,先要看你是否看得懂这些征兆、发掘自己的内在渴望。   征兆1:对上班已经失去热情 上班日起床,你会觉得疲惫。 比起之前热情满满地参与工作,现在你更在意能否安安稳稳、不发生任何事地度过一整天。 你总是行尸走肉地完成自己的分内工作,上班的唯一目的是“打卡下班”。 征兆2:你每天都在抱怨现在 每一天,你都觉得工作上有抱怨不完的事情。 可能是烦人的同事、无聊的八卦、沉闷的SOP、乱作决定的上司... 当你发现自己每一天都处于这种状态,很可能是你完全不喜欢现在的工作和环境。与其日复一日重复这类抱怨,不如把力气积攒起来、转化成跳槽的勇气。   征兆3:没有善用自己的特长 这份工作可能非常稳定,但是你觉得自己不能发挥所长。 或许你擅长人际和沟通,但公司却让你做资料整理和内务;可能你更擅长演说,担任的职务却是行政人员。 当你认为自己的特质没有充分发挥,要记得工作占据你人生3分之1。你还愿意继续做下去吗? 征兆4:感觉没有进步的空间 这几乎是上班族都遇到的瓶颈。 这里的进步空间,可能是薪水不能再进步、可能是技能没有再进步。 无论哪一种,都会让人觉得无聊。因为人总是本能追求更好,才能拥有更多。如果现在这个公司,局限了你更好的念头,可能并不值得浪费未来的30年,继续呆在同一个岗位(当然,30年后公司还存在没有,也是未定之事)。   征兆5:你和公司价值观相违 人们常说,不要跟三观不合的人结婚,这样一辈子会很难过。 但怎么没人说:不要跟三观不合的老板打拼呢? 其实工作占据我们每周5天、每天8小时,分分钟还多过你和你伴侣相处的时间。(除非你把睡眠时间也算进去) 所以,倘若你发现老板的作风、公司的整体发展方向,和你自己的信念没办法契合。 那么,寻找一个更契合的公司,才不会让你总是上班时都觉得心累。 征兆6:有更渴望达到的目标 你心里面很清楚,自己有更想做到的事情。 你知道的下一步的跑道在哪里,但是你害怕改变、害怕失败、害怕自己做不到。 所以你裹足不前。 如果你是这种状况,那么就先确认自己的跑道未来的发展、确定自己装备上够合适的跑鞋(技能)。 然后找一个天高气爽的时间,开跑吧! 毕竟人生没有一帆风顺,总要有些磕磕绊绊,才能更享受顺风而行时的乐趣,不是吗?   人生苦短,工作不仅仅是获取金钱的一个工具,它更应是带给你成长、乐趣的地方。 长达30年、40年的漫漫长职涯,熬一天是一天 OR 带着满足感上班, 你会选择什么? 我相信,你已经有了答案。   (广告~广告~) 我们要你,带着期待上班、收获满满下班。 所以我们提供跨国平台,让你不止能够有足够的挑战和机遇, 还能收获跟你能力匹配的回报。 我们提供长期培训,让你持续成长、永不局限自我。 我们鼓励享受生活、奖励旅行,因为快乐和开怀,永远是奋斗的最佳动力。 IQI需要的, 是敢拥抱改变的你。 现在就成为房仲,留下你的资料,招聘专员就会联系你。    

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