在马来西亚,无论是职场新人寻找工作,还是职场老鸟换新的工作,面试是必不可少的环节,你能不能被公司录用,全看你在这短短30分钟的表现了。
通常面试时,HR都会问几道经典的面试问题,这些看似简单的问题,其实都是看你能不能在HR面前留下好印象的“致命问题”。
因此,这里为你整理了几道HR的经典面试问题,以及回答技巧,让你轻松通过面试,顺利就职。
阅读内容:
1. 自我介绍
2. 辞职原因
3. 选择贵公司的原因
4. 对公司的贡献
5. 未来职业生涯规划
6. 其他问题
1. 请你先自我介绍
听到这个问题时,千万不要单纯只说你的名字、年龄、来自哪里、住哪里、工作经验等,实际上HR想通过你的介绍,深入了解你的最强技能、你的知识领域、个性中最积极的部分、你最引以为傲的事情和成就等。
回答技巧:你可以把重点放在“我是谁”、申请这份职位的原因、你如何胜任这份工作、你的工作和做事能力、有什么强项和技能,突出你的求职动机、个人能力和对新工作的期望。
2. 为什么你选择辞职上一份工作?
这是因为HR想了解你的工作能力、态度和工作方式等,同时也观察你的工作稳定性,以确保你在上一家公司的离职原因,不会在这家公司重现,所以千万不要贬低前公司、上司和同事。
回答技巧:无论离职的原因是什么,一定要保持正面积极地谈论离职的原因,如想要突破自己、寻找做特别的事情的机会等,尽量突出你的工作能力和积极性。如果你可以将岗位所需的能力串连起来,那就更好。
3. 为什么选择我们公司?
虽然你可能会向好几家公司发出求职书,但只有这家公司让你面试,你也要想好“理由”并事前做好功课,来应对这个问题,因为HR主要考察你选择他们公司的真实动机、对工作内容的了解程度、对公司运作的了解程度和工作的热忱,从而筛选一时兴起而应试的人。 …